房天下2018校园招聘之“技术驱动 全新绽FANG”全新启航，11月3日率先走进四川大学。本次招聘会将陆续走进8大城市的重点院校，通过高效、科学的招聘流程，培养、引进一批应届毕业大学生，以充实房天下各部门及相应岗位的人才队伍，构建企业人才梯队，为房天下长期可持续发展提供新鲜血液、储备丰富的人力资源。本次招聘涵盖技术类、产品类、研究类、运营类、销售类等，为广大学子提供丰富的就业选择机会。

11月3日，房天下校园招聘成都首站正式启动，宣讲会在四川大学望江校区就业指导209室拉开帷幕。今日，来自四川各个大学众多专业的本科生、研究生来到招聘现场，可容纳百余人的教室座无虚席、场面十分火爆，还有同学在门口和窗边站着听完整个宣讲会，充分体现了房天下对人才的感召力。

下午15：00，通过一段宣传片对房天下进行了初步展示后，房天下2018校园招聘成都站在众多学子的期待中正式开场。今天招聘会上我们荣幸请到房天下总部和成都分公司的各位领导莅临现场，他们分别是控股副总裁兼人力资源部总监朱叶，控股总部人力资源部副主任孙国荣，二手房媒体集团成都公司副总经理陈淦，家居集团成都公司常务副总经理李才，研究集团成都公司常务副总经理黄雪，平台集团成都平台运营部资深运营总监高源，可见房天下对此次招聘会的重视。

宣讲会上，房天下控股副总裁兼人力资源部总监朱总为大家演讲致辞，向学生们介绍了房天下的企业文化、公司风采、人才培训机制等。朱总的一席话，不仅拉近了同学们与房天下的距离，也拉近了同学们与职业梦想的距离。

今年已经是朱总第三次莅临川大参与校园宣讲，朱总对川大学子的印象是聪明、踏实、有思想，因此今年我们将2018校园宣讲首站设在川大，也是有一种特殊的情怀。

“34%的工作将被人工智能替代，关于工作年轻人怎么看？”朱总抛出的问题引人深思，朱总建议，我们在享受人工之智能给我们带来的新世界，也应该积极顺应变化，及时改变我们的就业观。“房天下是可以给大家提供这样机会的一个平台，我们员工的平均年龄是26.3岁，我们是一家不断求创新，主动求变的公司。 我们允许大家失败，但不允许大家原地踏步。”朱总向在座的川大学生发出邀请“欢迎爱酷爱玩的年轻人加入到我们公司”，我们正在“寻找浪一代”！

通过宣讲，学生们对房天下这个大平台能够提供给他们的发展机会与学习机会，表现出浓厚的兴趣，现场气氛愈发热烈。

房天下是一个年轻的充满活力的公司，是一个注重人才培养的公司，善于发现员工的优势并且定向培养，进入房天下能得到什么样培训，将会收获什么呢？今天，我们特邀了川大校友的员工王正涛——他同时也曾是一名川大学子——给同学们分享了他入职以来的收获和心路历程。老学长的分享引发现场的阵阵欢笑和掌声。对于还未走出大学校门的学生而言，这些精彩的故事既给予他们丰富的职业畅想，也坚定了他们勇敢追求梦想的决心。

分享环节之后，是现场提问环节。同学们积极踊跃向在场领导提问，就房天下的人才培养、薪资待遇、职业通道、业务模式等问题展开深入的探究，掀起了本次宣讲会的又一次高潮。

本次校园宣讲会在热烈的问答中渐渐接近尾声，同学们纷纷表示短短的一多个间内，还不足以了解房天下这个平台，他们希望可以进一步走近房天下，因此活动结束时，同学们围在领导及宣讲同事周围，进一步自己所关心的问题展开讨论。现场简历投递也是十分火爆。在随机的采访中，不少同学表示希望可以加入到房天下这个大家庭，并期待尽快收到房天下的面试反馈。

足迹遍布的房天下，不局限城市，可以任意选择你心仪的城市。还等什么？

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